岗位职责：

1.严格遵守公司各项规章制度，并督促、监管区域销售团队贯彻执行公司的各项规章制度；

2.协助总经理根据公司年度销售目标，科学分解并确保完成销售任务；

3.负责组织收集区域市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息，竞争对手战略分析；

4.定期或不定期拜访区域重点客户并进行客户满意度调查，进行客户分析，挖掘客户需求，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

5.组织区域市场信息收集和管理工作，及时收集市场信息以便公司获得更广阔的市场；

6.建立区域销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；

7.负责组织对区域销售人员进行聘用、考核、调配、晋升与培训等管理，并不断补充、发展、培养销售队伍；

8.负责协助区域团队解决协调与内勤、财务、生产、物流、行政等部门的相关工作；

9.负责定期向总经理汇报销售工作进展，加强销售队伍建设，提高销售人员的素质。

任职要求：

1.大专以上学历、5年以上市场营销、销售管理工作经验；

2.具有一定的市场营销管理理念；

3.具有敏锐的市场洞察能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

4.良好的口头及书面表达能力，优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；

5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

6.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力

薪资待遇：底薪+补助+五险+意外险+团队提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作（30-50万/年）